ISO 45001与当前40多个版本的OHSAS标准实现无缝整合，通过SGS获得认2113证获得以下收益：
1. 运用系统的方法建立和实施职业健康5261安全管理体系以预防与工作有关的伤害；
2. 确保最高管理层证实其对职业健康安全管理体系的承诺和领导力；
3. 在组织内发展和支持职业健4102康安全的文化；
4. 确保员工或者员工代表被告知、参与或者协商有关职业健康安全1653事务；
5. 建立系统化的过程来考虑组织的环境以及与其相关的风险和机遇；
6. 保护员工或者在组织控制下的其他人员预防或者规避安全和健康风险；
7. 通过通告、沟通和培训等方法提高组织的职业健康安全危险和风险及其关联的运行控制的意识；
8. 促使对遵守合规专义务承诺的履行；
9. 提升组织的职业健康安全绩效，从而实现战略目标；
10. 促进与利益相关方沟通职业健康安全绩效；
11. 适用于所有的国家；
12. 借助对ISO标准的认可程度，可获得更高的可信度；
13. ISO 45001基于HLS的框架便于与其他管属理体系整合，如EMS、QMS、ISMS等。ISO45001：2018已经于2018年3月12日正式发布，按照要求，有三年的转换期，在2021年3月11日前，已经获得现有的OHSAS18001：2007（GB/T28001-2011）职业健康安全管理体系认证的组织，继续有效。
